|
|
$ @' a/ F1 M8 h% `, ~3 C1 _% Q
9 i1 c1 p5 \6 @# Y
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 $ K. a! N3 D* c
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
; u1 h- q5 O& V# ^0 ^8 O- O* e* u 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 , j4 X, j4 x0 G6 r) }( Z7 D
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 : U6 ]8 [0 O! [; A
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
, g5 Y7 k& q, B8 E9 o6 |* p 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
0 C6 ]: z3 L# `% s% H' N PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
" J1 \0 I0 u/ E4 X" F# G 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
9 W# p! h' b$ u7 I9 K [ 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 ( E+ ~" q: Z& y) {5 h- `( A2 l' j
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
+ D: t- X2 e8 q
) G W* r$ r' |8 R! i1 u1 g. v( m; h' L1 h4 Q" \) Y
) z, E- k2 }- s6 }) F; v2 A% t) ~
. m0 g* ~5 h$ L4 P, u
% h; C; O% C- e$ }# `
4 {- v* Q8 a5 u- D( L, I8 X2 D4 ^0 c- U. `' L9 ]
2 a% h5 i9 _$ _5 s
1 o1 B) u% H* }( a. L
f! d) U" x7 p4 ?1 Z) a. W9 J9 r g% |% W" I5 F! g* C
7 X( @6 b! C3 ]% N p) A. }9 D
# m& N+ R! H# j1 I |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|